História:

A Trust Mentoring nasceu em 2006 com o objetivo de criar uma nova forma de obter resultados financeiros para empresas e sistemas complexos de produçãoA oportunidade para implantar a nova filosofia de trabalho veio em um momento inesperado. Um cliente estava em uma situação financeira sem precedentes, suas dívidas já superavam seu patrimônio. Inúmeras estratégias e métodos haviam sido aplicados para contornar o problema e fortalecer a saúde financeira da empresa, mas a situação só piorava. Foi preciso sair dos relatórios e teorias clássicas da economia e aplicar uma estrutura específica para aquele problema. Desse sucesso vieram os próximos desafios e clientes.


Nosso Propósito:

Influenciar as pessoas com nosso trabalho para serem melhores do que já são!


CRENÇAS

O nosso propósito precisa ser maior que nós.

Nossas intenções precisam ser sempre sérias e claras.

Precisamos nos capacitar sempre.

| Nosso foco principal sera sempre o resultado do nosso cliente.

| Comunicação transparente e caórdica.

| Confiança incondicional.

| Devemos assumir responsabilidade pelo todo (100/100).

| Controle de tempo, dinheiro e informação.

PREMISSAS DE TRABALHO

| Não levar nada para o lado pessoal.

| Não concluir.

| Cuidar das palavras.

| Fazer sempre o nosso melhor.